Программы направления: Искусство танца. Корпоративный «Art-dance» и Корпоративный «Art-mob»

В рамках направления «Art – dance» мы предлагаем Вам:

  • интерактивные корпоративные программы, где под руководством профессиональных тренеров-инструкторов происходит подготовка целостной постановки с участием всех гостей в стиле europop (направление музыки) disco dance (направление танца)  или на основе технологии social dance (массовые танцы в стиле hastl, латиноамериканские, восточные танцы и др.);
  • интерактивные танцевальные мастер-классы с использованием уникальной методики обучения для «занятых» «взрослых», «любителей», не умеющих танцевать;
  • подготовку профессиональных танцевальных номеров с участием Заказчика или сотрудников с разработкой и постановкой уникального танца;
  • выступление профессиональных шоу групп и коллективов (динамичная показательная шоу программа).

Программа "Корпоративный Art-dance"

Кол-во участников: до 500 человек

Место проведения: аудитория или площадка на открытом воздухе

Форма проведения: активный тренинг

Продолжительность: от 30 минут до 3 часов

 

Общая концепция: Участникам программы Корпоративный «Art-dance» предстоит стать одним единым творческим коллективом (это может быть шоу-группа, «группа поддержки») своей компании. Под руководством тренеров-инструкторов им предстоит погрузиться в мир ритма музыки и движения, стать создателями эффектной и зрелищной танцевальной постановки.

Цели:

  • создание условий для проявления положительных личностных качеств участников, а также раскрытие творческого потенциала, необходимых для успешного достижения личностных и сопровождающих бизнес-активность целей;
  • создание условий для проявления командного духа и усиления осознания принадлежности участника к команде ярких, талантливых коллег и непосредственно к неповторимой  компании, создание синергетического эффекта;
  • получение положительного эмоционального заряда всеми участниками.

Содержание программы:


Блок программы

Наполнение

Переключение

Программа начинается с яркого и динамичного показательного выступления тренеров-инструкторов с целью: 1) «переключить» сознание участников с одного типа деятельности – «интеллектуального», «содержательного», на другой – «творческий», «креативный»; 2) стать «импульсом» для входа участников в новое пространство ритма, движения и танца.

Погружение

Следующий этап – водная часть, погружение в контекст. Формирование у участников общего видения «замысла» предстоящего процесса.

Деление участников на подгруппы (творческое разделение по секторам). За каждой  подгруппой закрепляется свой ведущий-инструктор, также участникам по секторам выдаются наборы творческих аксессуаров. Так в качестве реквизита возможно использовать, например:

  • Помпоны  — незаменимый атрибут черлиденговых команд и танцевальных коллективов, привлекает внимание своей яркостью и красочностью, поднимает настроение как зрителей, так и самих выступающих.
  • Флаги и флажки – реквизит, позволяющий добавить динамику и выразительность действиям выступающих.
  • Гимнастические ленты – позволят привнести живость, игривость, изысканность в представление.

Т.о. у каждого участника программы в распоряжении окажется один из видов реквизита.

Экспериментирование

Подгруппам предстоит освоить базовые движения и их сочетания, а также научиться работать с творческими аксессуарами (реквизитом).

На практике, выступления групп поддержки сопровождаются «живыми звуковыми эффектами». В формате корпоративных программ м.б. включены: 1) яркие, лаконичные «восклицания» («хоп», «хэй», «вау», «ееиее»); 2) скандирование (заранее,  создаются короткие и «бодрящие» четверостишья/ изречения о компании, сотрудниках, ценностях).

Данный модуль представляет собой набор  упражнений, проходящих в интерактивном формате. Упражнения построены по следующим принципам: включенность всех участников в действие; от простого к сложному; от простой имитации (повторения действий тренера-инструктора) до творческого синхронного воспроизведения действий с использованием аксессуаров.

Танцевальные движения, гимнастические элементы, хлопки, прыжки, поддержки – все это неотъемлемая часть выступления группы поддержки. В программе м.б. сделан  акцент на тех или иных видах активности, или же их сочетании (согласуется заранее).

После знакомства с «базой» танцевально-двигательных элементов, происходит объединение полученных навыков и  опыта – каждая подгруппа переходит к репетиции своей части целостного представления (порядок выступлений согласован заранее), а также «общей», идентичной части, которая станет финальной частью в представлении.  

Феерия

Завершение символизирует объединение всех участников, образуя кульминацию программы — единую танцевально-ритмическую композицию, с включением всех участников. Подгруппы по очереди презентуют свои подготовленные номера, и в конце все это превращается в единую феерию с включением всех участников в создание завершающей части представления. 


 

Технические и организационные условия: При выборе места проведения мероприятия необходимо учитывать специфику программы – в зале или на площадке должна быть предусмотрена возможность организовать пространство для работы участников.

Программа "Корпоративный Art-mob"

«Art-mob» — это уникальная, разработанная под корпоративный формат программа, истоки которой лежат в таком направлении как флешмоб (от англ. flash mob — flash — вспышка; миг, мгновение; mob — толпа, переводится как «вспышка толпы» или как «мгновенная толпа»). Это заранее спланированное массовое действие, в котором большая группа людей внезапно появляется в общественном месте, демонстрирует заранее сосценарированное представление, затем «сливается» с окружающими.

Как «Art-mob» реализуется в формате корпоративных программ?

  • Заранее из числа сотрудников компании собирается активная творческая группа (количество участников может варьировать от 40 до 70 и выше). С этой группой организуются встречи мастер-классы – несколько репетиций, где профессиональные тренера-инструктора помогают участникам подготовить творческий номер («ставят" с участниками небольшое представление). В этих случаях, информирование работников по организационным вопросам (время, место, расписание встреч) происходит заранее, для того чтобы они могли принять решение о своем участии и спланировать свою занятость заранее. Очень важно, чтобы интрига сохранялась до момента показа, выступление в стиле"Art-mob» стало сюрпризом для коллег.
  • Программа в стиле «Art-mob» м.б. «встроена» в любое корпоративное событие (как «развлекательного», так и «содержательного» характера). Так, например, если включить программу в рамках Корпоративного мероприятия, предполагающего официальную часть и общий сбор сотрудников компании. В долгожданный день, сразу после официальной части (когда звучат аплодисменты последнему докладчику или заканчивается последний информационный блок) в зале начинается какое-то шевеление – два человека не чем внешне не выделяющиеся от остальных работников встают со своих мест (где-нибудь в уголочке) и начинают пританцовывать, сопровождая свои действия похлопываниями, притопываниями, щелчками и т.п., потом к ним присоединяются еще 4-5 человек, потом еще 7-10, потом еще и еще… и вот уже целая масса людей (активная творческая группа и тренера-инструктора) начинают выполнять синхронные движении.  Комментарии: для того, что бы выступление смотрелось зрелищно и эффектно, участники активной творческой группы на мероприятии садятся рядом др. с др., образуя «отдельный сектор».
  • В определенный момент из числа активной творческой группы, на сцену выходят несколько человек – это одетые по правилам делового-дресс кода профессиональные тренера-инструктора, и… неожиданно начинает звучать музыка, несколько «мастерских» движений и тренера-инструктора преображаются в яркие сценические костюмы. Далее программа переходит в интерактивный формат – ведущие со сцены, вовлекают всех «зрителей» в обще действие. Начинается процесс совместного творчества. Ведущие показывают танцевальные, ритмические, вокальные упражнения – подключая всех к созданию творческой постановки, перерастающей в целостное зрелище. В финале — бурные аплодисменты, перерастающие в овации друг другу и себе!
Основные принципы программы в стиле корпоративного Art-mob:
  • действия активной творческой группы должны казаться спонтанными, у зрителей должно сложиться впечатление, что это импровизация (участники не в коем случае не должны привлекать к себе внимание до и во время выступления, переговариваться и т.п.);
  • выступление должно вызывать недоумение, а не смех (все участники должны действовать с максимально серьезным видом, их внешний вид и образ должен соответствовать общему замыслу происходящего);
  • Арт-моб имеет художественную ценность, ориентирован на зрелищность и эстетику, поэтому предполагает подготовку и репетиции при поддержки профессионалов (включая режиссуру, сценарирование, художественную постановку).
 Формирование активной творческой группы может происходить следующим образом:
  • из числа инициативной группы работников. Это сотрудники, которые проявляли свою активность и творческое начало на уже прошедших корпоративных мероприятиях (КВН, корпоративные праздники, капустники и т.п.).
  • это работники, которые имеют хобби в творческой сфере. Возможно провести соц.опрос и собрать данные о сотрудниках, которые, с одной стороны, в качестве увлечений или хобби выделяют танцы, театральную деятельность, активные и групповые виды спорта или др. виды искусств, с другой стороны, отмечают свое желание и готовность выделить время на встречи. 
  • можно предложить каждому отделу/подразделению/направлению выдвинуть группу для участия в творческой подготовке корпоративного праздника, конкретной численностью.  возможен вариант, когда «рабочие встречи» позиционируются с т.зр. обучающих и развивающих эффектов и встраиваются в рабочий процесс. В таком случае работники всем отделом/ департаментом/ подразделением «направляются» на прохождение программы. 
При том, что первые два варианта формирования творческой группы имеют очевидные преимущества, мы не можем дать гарантию, что группа нужных размеров будет сформирована из числа инициативных сотрудников. В последнем случае, мы можем столкнуться с явными и скрытыми формами сопротивления со стороны персонала.
 
Технические и организационные условия: 

Для организации и проведения репетиций активной группы необходимо обеспечить место для ее проведения, оптимально – выбрать аудиторию соответствующих размеров непосредственно в офисе компании или неподалеку. При выборе места проведения мероприятия необходимо учитывать специфику программы – в зале должна быть предусмотрена возможность организовать пространство для работы участников и выступления. 

Яндекс.Метрика