Программа «STOMP». Музыкальный тимбилдинг.

Концепция:

В основе программы лежит организованная специальным образом совместная творческая деятельность: игра на музыкальных инструментах, танцы и пение – поскольку именно они позволяют в яркой, непринужденной форме решать реальные задачи.

Овладевая древнейшим языком музыки, познавая средства ее выразительности и применяя их в исполнительской практике, участники разумом и чувствами вовлекаются в процесс совместного творения, музицирования. Используя самые разнообразные средства звукоизвлечения, начиная от профессиональных музыкальных инструментов, а также ресурсов и возможности собственного тела и голоса (техника «Body – percussion»), или же 'взглянув по новому' на окружающие нас в обычной жизни предметы, участники погружаются в символический мир звуков, становятся творцами ритмов, открывают для себя новые возможности совместного творческого взаимодействия, создают пространство для успешной деятельности.

Описание программы:

В повседневной жизни нас окружают разнообразные предметы, каждый из которых имеет свое собственное звучание. Прикосновения к металлу, дереву и пластику рождают уникальные звуки, различное сочетание звуков позволяет создать неповторимый ритм, чью «поэзию» мы просто не замечаем в обычной жизни, но она, тем не менее, существует. Если взглянуть на вещи под другим углом зрения, можно сделать для себя много открытий в окружающем нас мире и окружающих людях. Программа Stomp - уникальное сочетание ритма (перкуссии), движения и представления. Участники становятся труппой, группой актеров «театра перфоманса». Им предстоит, используя возможности собственного тела и «необычные» предметы, создать подлинный перфоманс.

При этом специальных навыков игры на данных музыкальных инструментах или базового музыкального образования от участников не требуется, т.к. под руководством опытного тренера непосредственно на программе участникам предстоит освоить азы музыкально-исполнительского искусства.

Цели программы:

  • Качественное, эффективное корпоративное времяпрепровождение.
  • Развитие командных эффектов в совместной творческой деятельности, формирование командного духа.
  • Развитие личных качеств и навыков, полезных для решения профессиональных задач (гибкость, самопрезентация, уверенность, креативность, способность к «импровизации», партнерские коммуникации, повышение личной ответственности каждого за общий результат).

Реализация программы. Варианты:

Первый вариант. Количество участников: от 20 до 150 человек 

Место проведения: аудитории или площадки на открытом воздухе, зал 

Форма проведения: активная программа 
Продолжительность: базовая программа - от 4-5 часов до 1 дня (6 - 10 часов)


В течение дня организуется несколько этапов межгрупповой и внутригрупповой работы - участники программы проходят ритм-класс, в малых группах обучаются в мастерских, творческими коллективами (оптимальный размер творческой группы 10-15 человек) создают творческие номера в стиле STOMP-перфоманса. В финале программы, на вечерней части, главными звездами являются сами ГОСТИ! Все группы показывают свои подготовленные номера, образующие целостное представление. Выступления сопровождаются награждениями и призами. В качестве дополнительных эффектов при реализации данного варианта программы можно:

  • ярко, оригинально и качественно провести Корпоративное Событие (в т.ч. праздник, торжество);
  • привлечь максимальное количество сотрудников Компании к активному участию в создании Корпоративного События.

Второй вариант. Количество участников: 1-2 группы, оптимальный размер группы 10-12 человек 

 

Место проведения: аудитория, зал 
Форма проведения: активная программа 
Продолжительность: несколько сессий, продолжительность каждой от 90 до 240 минут

 

В программе задействовано ограниченное количество участников. Программа растянута по времени - включает ряд подготовительных сессий и финальное выступление перед аудиторией, приуроченное к Корпоративному Событию. Это может быть календарный праздник (Новый Год, 8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник и т.п.) или специфическое Корпоративное Событие (День рождение компании, Торжественная церемонии, Выездное корпоративное мероприятие и т.п.). Желательно, чтобы 'интрига' сохранялась до момента показа и выступление в стиле STOMP стало сюрпризом для 'коллег - зрителей'. В качестве участников в данном варианте программы могут выступать представители высшего и среднего менеджмента компании, которые будут демонстрировать результат своей деятельности коллегам, подчиненным, рядовым сотрудникам. В таком случае возможно появление дополнительных эффектов от программы:

  • позиционирование руководящего состава в оригинальной форме в среде коллег и подчиненных;
  • создание неформального авторитета через значительный вклад в ходе совместной деятельности;
  • демонстрация сильных сторон и привлекательной личной философии.

Содержание программы STOMP:

1 этап. Вводная часть, погружение в контекст. Открытие для участников эффектов постановки в стиле STOMP.

2 этап. Прохождение всеми участниками ритм-класса, с целью раскрепощения, активизации творческого потенциала, раскрытия уникальных талантов и созданию настроя на совместную деятельность.

3 этап. Обучение в мастерских с целью развития специфических умений и навыков по направлениям (выбор мастерских согласуется с Заказчиком) - актерское мастерство, танцевально-двигательная импровизация, музыкальная составляющая stomp – перфоманса, режиссура и театрализованная постановка.

4 этап. Создание постановки в стиле STOM и участие в перфомансе. Происходит достижение целостности исполнения перфоманса, объединение полученных навыков, знаний в цельный «организм». Предпоказные репетиции постановок.

5  этап. И наконец, долгожданный «Показ»! Премьерное выступление в торжественной части мероприятия.

Десять шагов на пути создания STOMP - перфоманса.

1 шаг – прохождение ритм-класса, обучение в мастерских – с целью получения специфических знаний и навыков.

2 шаг - выбор сценария перфоманса и обсуждение с участниками.

3 шаг - деление постановки на эпизоды и формирование общего видения постановки. 

4 шаг - работа над отдельными эпизодами в форме «этюдов» с элементами импровизации. 

5 шаг - поиск музыкально-пластического решения отдельных «этюдов»/ эпизодов, постановка движений. Создание костюмов и декораций. 

6 шаг - репетиция отдельных эпизодов с музыкальным оформлением. Работа над выразительностью.

7 шаг - репетиция всего перфоманса целиком с элементами костюмов, реквизит а, декораций. 

8 шаг - премьера перфоманса, которая одновременно является генеральной репетицией. Первыми зрителями становятся внешние консультанты (тренера), которые, в отличие от коллег, более объективны. На данном этапе по желанию Заказчика возможно организовать видеосъемку генерального «прогона». 

9 шаг - «обратная связь» и награждение. обратная связь - включает обсуждение инсценировки и «филигранной обработки» выступления. 

И наконец!! 

10  шаг -Премьерный показ.

Яндекс.Метрика